Pour moi c’est :
des compétences techniques et des méthodologies,
la possibilité de travailler sur des technologies et méthodes innovantes et qui nous plaisent,
une direction à l’écoute, des collègues compétents et disponibles.

Louis

Zenika, la volonté de créer une marque, de construire une entreprise où il fait bon travailler,
tout en respectant les attentes individuelles

Céline

Être Zenika c’est prendre du plaisir dans son travail tout en étant conscient des enjeux de l’ entreprise

Paul

Le sentiment de faire partie d’une tribu de consultants funs,
appliqués et passionnés !

Yacine

C’est une stimulation continue à cultiver une passion commune : coder

Nathan