Zenika : L'anagramme de Kaizen - "Le changement pour le meilleur"

Inspirée par le principe Kaizen, Zenika place l'amélioration continue au cœur de sa mission. Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux, et c'est avec cette ambition que nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack pour renforcer nos équipes.

Rejoins une organisation dynamique, où l'autonomie, la responsabilité et l'expertise sont au cœur de notre culture. Si tu es passionné(e) par la technologie et que tu souhaites contribuer à des projets d'envergure, Zenika est faite pour toi.

Ta mission chez Zenika :

En tant que Développeur(se) Full Stack, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en assurant à la fois la conception et le développement de solutions logicielles robustes. Tes responsabilités incluront :

• Conception et développement d'applications front-end avec Angular (TypeScript, HTML5, CSS3).
• Participation au développement d’API REST en C# avec .NET, en utilisant des technologies comme Entity Framework et SQL Server.
• Maintenance et développement des pipelines de déploiement continu, en collaborant avec l’équipe DevOps pour garantir une livraison fluide des applications.
• Vérification des vulnérabilités à l'aide d'outils comme SonarQube et npm audit, en assurant la qualité du code.
• Développement et maintenance des tests unitaires pour garantir la fiabilité et la performance des applications.
• Revue de code avec les membres de l’équipe pour garantir une qualité optimale.
• Intégration harmonieuse des composants techniques et résolution des problèmes éventuels.

Les compétences que nous recherchons :

• Expérience : Minimum 8 ans d'expérience pertinente dans le développement full stack.
• Front-end : Expertise en développement front-end avec Angular (TypeScript, HTML5, CSS3).
• Back-end : Solide expérience en développement backend avec C# et .NET (API REST, Entity Framework, SQL Server, OAuth2).
• DevOps et outils de développement : Connaissance des outils comme Git, Jira, SonarQube, Artifactory, Concourse (un atout).
• Cloud : Une expérience avec les technologies infonuagiques est un plus.
• Conteneurisation : Connaissance de Docker et des pratiques de conteneurisation (un atout).
• Architecture logicielle : Une bonne compréhension du Domain Driven Design (un atout).
• Sécurité : Compétence en gestion des vulnérabilités avec des outils comme SonarQube.

Profil recherché :

• Autonomie et détermination : Capacité à prendre des initiatives et à avancer dans des projets complexes.
• Leadership technologique : Capacité à guider techniquement les équipes et à prendre des décisions éclairées.
• Compétences techniques et fonctionnelles : Maîtrise de la résolution de problèmes techniques complexes tout en prenant en compte les besoins fonctionnels.
• Orientation client : Comprendre les besoins des clients et y répondre de manière efficace.
• Capacités intellectuelles solides : Aptitude à résoudre des problèmes techniques et à s’adapter à des contextes variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Flexibilité et équilibre vie pro/vie perso : Chez Zenika, nous offrons une flexibilité sur les horaires et du télétravail, avec pour objectif que tu puisses t’épanouir à la fois sur le plan personnel et professionnel.
• Culture de partage : Nous croyons en la transmission des savoirs et proposons des formations, événements, et conférences pour t’accompagner dans ton évolution.
• Suivi de carrière : Grâce à notre programme CareerPath, nous t’offrons un parcours sur mesure qui aligne missions, formations et mentorat avec tes ambitions professionnelles.
• Engagement sociétal et écologique : Zenika soutient des initiatives en faveur de l’inclusion dans la tech et travaille activement à réduire son empreinte carbone.

Ton expérience candidat chez Zenika :

Nous mettons un point d’honneur à te proposer une expérience de recrutement fluide et transparente :

1. Réponse rapide : Nous nous engageons à te répondre sous deux semaines maximum.
2. Entretiens : Un premier échange avec notre équipe recrutement pour échanger sur ta candidature, suivi d’un entretien technique et d’une rencontre avec un binôme managérial pour comprendre tes attentes et ta posture de conseil.
3. Feedback constructif : Nous t’assurerons un retour transparent et détaillé sur ta candidature, avec des pistes d’amélioration, le cas échéant.

Rémunération et évolution :

Chez Zenika, l’équité et la compétence priment. Nous te ferons une proposition de rémunération alignée avec ton expertise et tes compétences techniques, en toute transparence.

Si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, autonome et à l’écoute, alors postule dès maintenant et apporte ta valeur ajoutée à l’aventure Zenika.