Venez rejoindre notre équipe en tant que Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile Senior

Au sein de notre entreprise innovante, nous évitons les standards rigides au profit d’une approche flexible et adaptative. Nous cherchons un/une Release Train Engineer / Coach Agile Senior possédant une riche expérience de plus de 8 ans dans le domaine Agile afin de renforcer notre réseau de collaborateurs talentueux et passionnés.

Responsabilités essentielles

En tant que Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile, vous aurez la mission essentielle de coordonner et d’optimiser nos processus agiles à l’échelle tout en guidant nos équipes vers une excellence opérationnelle durable.

• Coordination des équipes : Assurer la synchronisation de l'ensemble des équipes agiles pour garantir l’alignement sur les objectifs stratégiques, en facilitant les Program Increment (PI) Planning.

• Promotion de la culture Agile : Développer et cultiver une culture Agile robuste et collaborative au sein de l’entreprise, notamment par le biais de workshops et de formations personnalisées.

• Résolution d'obstacles : Identifier et résoudre les obstacles au niveau de l'organisation en priorisant les initiatives d'amélioration continue.

• Suivi et ajustement : Utiliser des KPIs agiles pour évaluer la performance des équipes et apporter les ajustements nécessaires pour optimiser les résultats.

Compétences et qualifications

Nous recherchons un(e) expert(e) Agile possédant une solide expérience et une maîtrise des principes et frameworks agiles appliqués à grande échelle.

• Expérience : Plus de 8 ans d’expérience en gestion de projets Agile avec une spécialisation dans des rôles de RTE ou de coach agile d'au moins 3 ans.

• Leadership : Excellentes capacités de leadership et d’influence pour diriger des équipes multiples et diversifiées.

• Connaissance approfondie : Expertise dans les frameworks Agile à l’échelle tels que SAFe, LeSS, ou d’autres méthodologies pertinentes.

• Certifications : La détention de certifications telles que SAFe RTE, SPC ou autres équivalents serait un plus considérable.

Ce que nous offrons

• Intégrer une organisation innovante où votre vision et vos idées seront épanouies pour favoriser le changement positif.

• Un environnement collaboratif dynamique, axé sur l'amélioration continue et le développement professionnel.

• Une place active dans des projets influents qui stimulent vos compétences et renforcent votre expertise Agile.

• Des conditions de travail flexibles qui encouragent l'harmonie entre vos impératifs professionnels et personnels.

Processus de recrutement

Notre approche de recrutement est conçue pour évaluer vos compétences et votre adéquation culturelle :

1. Entretien initial : Un échange pour comprendre votre parcours et votre intérêt pour nos défis Agile.

2. Entretien technique : Une discussion approfondie avec nos experts pour évaluer vos compétences techniques et vos connaissances méthodologiques.

3. Entretien final : Rencontre avec les leaders de nos équipes projets pour discuter de votre potentiel rôle futur en tant que RTE / Coach Agile Senior.

Envoyez votre candidature si vous souhaitez développer votre carrière au sein d'une entreprise où l'agilité est au cœur de toutes nos actions.

Nous prônons la diversité et acceptons les candidatures de tous les horizons. Nous adaptons notre processus de recrutement pour garantir l'accès équitable à toutes et tous.