Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement?

Inspiré par le principe Kaizen = "le changement pour le meilleur", Zenika est une ESN qui a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, nous sommes 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international.

Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit. 

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B etc. ; 

• En équipe client ou sur un projet interne ;

• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction.

Tu codes avec :

• Java 17 et plus (Spring Boot, JPA, REST) ;

• Angular 16 et plus

• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes etc.

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…) ; 

• Tu mentores, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.

🧑‍💻 Des exemples de projets Zenika

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.) ; 

• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive ; 

• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…) ; 

• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika ; 

• Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source : tu choisis ton terrain de jeu ; 
• Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentoratTu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Un équilibre entre vie privée et professionnelle: flexibilité des horaires de travail et télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente ;
• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique ; 
• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange avec Tiphaine ou Zineb (recruteuses) pour comprendre ton parcours et tes envies

2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)

3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble !

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.